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商品規劃經理(蘇寧小店) ¥8000-9999 收藏 申請職位
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杰克21点怎么玩:商品規劃經理(蘇寧小店)

2019-06-26 更新 被瀏覽: 次
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職位發布者
董先生、唐先生
0898****12288 顯示號碼 (聯系時請說明是在海南精英網上看到的)
??謔瀉8?2號亞希大廈20樓2005房 海南蘇寧電器人力資源部 查看上班路線
職位描述
不限到崗 |年齡35歲以下 |性別不限 |婚況不限
招聘1-2人

戴子郎21点胜算法 www.lvfdz.icu 崗位職責:
1、負責商品池優化及管理;2、負責門店品類落位和棚格圖的制作;3、負責商品系統數據的維護;4、商品動銷推動管理;5、缺失商品引進溝通工作;6、門店陳列培訓及指導;
任職要求:
1、大專及以上學歷,熟悉超市或便利店行業商品規劃及采銷相關工作,有國內知名連鎖便利店采銷管理經驗者優先;
2、1年以上便利店行業采購、銷售、商品規劃部門工作經驗,1年以上管理經驗;
3、較強的溝通與談判能力、團隊管理及人員管理能力,較強的市場把握能力。

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公司簡介

蘇寧電器集團1990年創立于南京,位列中國企業500強第54位,中國民營企業前三強,品牌價值455.38億元。蘇寧電器集團以電器連鎖為主業,順勢切入商業地產,同步帶動住宅開發、連鎖百貨、高檔酒店等行業發展,形成了商業、地產、服務業三大領域協同發展的產業格局。截至2009年,蘇寧電器集團進入中國大陸30省、300個城市,香港與日本市場,擁有員工12萬,年營業收入突破1200億元。蘇寧電器連鎖網絡覆蓋中國30個省、直轄市、自治區,300個城市,香港和日本市場,擁有1000家連鎖店面,80多個物流配送中心、3000多個售后網點,經營面積達500萬平米。圍繞市場需求,按照專業化、標準化的原則,蘇寧電器將電器連鎖店面劃分為旗艦店、社區店、專業店、專門店4大類、18種形態。百年蘇寧,人才為本。蘇寧電器集團將人力資源視為企業長久發展的戰略資本,經過多年的積累,建立了系統化的招聘選拔、培訓培養、考核激勵與發展規劃體系。堅持自主培養,內部提拔的人才培養方針,全力打造事業經理人團隊,先后實施了1200工程、總經理梯隊、采購經理梯隊、店長梯隊、督導梯隊、銷售突擊隊、藍領工程等系列人才梯隊計劃,倡導員工與企業共同成長、長遠發展,實現了雙方價值的統一和最大化。1993年,蘇寧電器首次引進大學應屆畢業生。2003年,蘇寧電器啟動面向大學畢業生的專項人才引進培養計劃――1200工程。如今,“1200工程”連續實施8期,引進培養了1萬多名高素質大學畢業生。企業文化是蘇寧電器管理和發展的靈魂。20年來,蘇寧電器在企業內部塑造了執著拼搏、踏實嚴謹的工作氛圍,樹立了“做百年蘇寧,國家、企業、員工,利益共享;樹家庭氛圍,溝通、指導、協助,責任共當”的蘇寧價值觀,倡導員工與企業共創價值,共享成長,并采取多種方式,不斷加強員工思想教育,企業立志打造百年品牌,全力打造事業經理人團隊。 20年來,蘇寧電器集團堅持做負責任的企業公民,在吸納就業、繳納稅收和慈善公益等領域不斷回饋與服務社會,歷年累計捐贈7億多元,并努力通過企業的發展帶動行業提升、城市發展與社會繁榮。2006年2月起,蘇寧電器集團發起“1+1陽光行―蘇寧社工志愿者行動”,將公益事業制度化推進,目前“1+1陽光行”年平均參與人數超過12萬。憑借快速穩健的發展、優秀的經營業績和成熟的品牌形象,近年來,蘇寧電器被政府部門、行業權威機構、管理學界、投資界、傳媒機構的一致評定為優秀企業,先后榮獲“中國最具競爭力上市公司”、“上市公司金牛百強榜首”、“中國企業管理杰出貢獻獎與杰出創新企業獎”、 “中國最佳商業模式榜首”、《福布斯》亞洲50大最優公司、《財富》雜志最受贊賞的中國企業、中國企業信息化500強、最具創新力公司30強、中國最佳售后服務獎、中華慈善獎等諸多榮譽,這些支持和認可成為蘇寧電器不斷前進的動力。

該公司的其TA職位
海南蘇寧電器有限公司/海南蘇寧易購商貿有限公司
  • 商場/百貨/專賣店/超市
  • 股份制企業
  • 海南
  • 1000人以上
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職位名稱:商品規劃經理(蘇寧小店)
公司名稱: 海南蘇寧易購
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